מנהל/ת תחום ייעוץ והדרכה במחלקת תעסוקה

למרכז אקורד – פסיכולוגיה חברתית לשינוי חברתי דרוש/ה 

מנהל/ת תחום ייעוץ והדרכה במחלקת תעסוקה

אקורד – פסיכולוגיה חברתית לשינוי חברתי הוא ארגון חברתי-אקדמי ייחודי, המפתח ומנגיש ידע אקדמי חדשני בפסיכולוגיה חברתית על מנת לקדם יחסים שוויוניים, סובלניים ומכבדים בין הקבוצות החברתיות השונות בישראל, ובין החברה בישראל לחברות השכנות במרחב. 

מחלקת התעסוקה פועלת לחולל שינוי משמעותי ביחסים בין קבוצות בחברה בישראל. באמצעות הפיכת עולם התעסוקה לשוויוני ומגוון יותר. בליבת העשייה שלנו, אנו פועלים להטמיע ידע מדעי וכלים חדשניים מבוססי מחקר בפסיכולוגיה חברתית דרך כלי אבחון, הכשרה, הטמעת כלים וייעוץ פסיכו-חברתי למעסיקים וגופי תעסוקה שונים.  

תהליכי הייעוץ בארגונים, והדרכת מנהלים ומנהלות הינם הציר המרכזי בו אנו מייצרים השפעה של הידע המפותח במחלקה על שינוי ממשי בעולם התעסוקה. לאורך שנות העשייה של מחלקת תעסוקה, פותחו ויושמו כלים ומודלים ייעוציים ייחודיים בנושא ונצבר ניסיון רב ביישומם. המצב החברתי והפוליטי בישראל מייצר השפעות עמוקות על מרחבי התעסוקה חדשות לבקרים, ולצידן אתגרים והזדמנויות לקידום תעסוקה מגוונת ומכלילה. כעת אנו מחפשים את מי שת/יוביל את הרחבת והעמקת יכולות הייעוץ וההדרכה של המחלקה. 

התפקיד כולל ניהול ופיתוח מקצועי של מערך הייעוץ וההדרכה של המחלקה (צוות פנימי וחיצוני), פיתוח  והובלה אסטרטגית של תהליכי הייעוץ וההדרכה, והובלת תהליכי ייעוץ בארגונים.

תחומי אחריות עיקריים

• ניהול מערך הייעוץ וההדרכה כולל:

  • ניהול צוות ייעוץ והדרכה;

  • ליווי ובקרה של תהליכי ייעוץ המובלים על ידי צוות המחלקה (פנימי וחיצוני); 

  •  בניית הצעות מחיר ותמחור פרויקטים ייעוציים;

• ניהול מערך ההכשרה של היועצים/ות והמדריכים/ות;

• ניהול ממשקים משלימים למהלכי ייעוץ והדרכה בתוך ומחוץ למחלקת תעסוקה;

• ביצוע תהליכי ייעוץ והכשרה בארגונים נבחרים;

• ייזום ופיתוח גישות התערבות חדשניות; 

• ניהול מקצועי של שותפויות. 

דרישות התפקיד

• תואר שני בפסיכולוגיה חברתית, פסיכולוגיה ארגונית, ייעוץ ארגוני או דיסציפלינות אחרות- חובה;

• ניסיון של 5 שנים בייעוץ ארגוני/ ייעוץ לארגונים בתחומים ספציפיים- חובה;

• ניסיון מקצועי משמעותי בנושאים חברתיים – חובה (בסוגיות של יחסים בין קבוצות – יתרון);

• לפחות 3 שנות ניסיון בניהול צוות- חובה;

• כישורי פרזנטציה, עמידה מול קהל- חובה;

• ניסיון משמעותי בפיתוח הכשרות, ידע ולמידה- יתרון;

• ניסיון בהובלת תהליכי ייעוץ ארגוני בארגונים בינוניים וגדולים – יתרון;

• יחסי אנוש מעולים;

• יכולת ארגונית וביצועית גבוהה, יסודיות;

• מחוייבות למטרות המרכז;

• יכולת הבעה מעולה בדיבור ובכתב בעברית- חובה; ערבית – יתרון.

היקף משרה: 100%  |  מועד התחלה: מיידי  |  מיקום: שפיים, מודל עבודה היברידי

אנו במרכז אקורד מאמינים בערך שנוצר מעבודה בארגון המכיל אנשים מרקעים חברתיים שונים, אשר מביאות ומביאים עמם נקודות מבט שונות ונסיון חיים מגוון. לכן אנו מעודדים.ות א.נשים מכל קשת החברה בישראל להגיש מועמדות.

למעוניינות ומעוניינים: יש לשלוח קו"ח ומכתב נלווה מנומק (עד עמוד) המסביר למה את/ה מעונין/ת ומתאים/ה לתפקיד, לדוא"ל cvachord@gmail.com ולציין בשורת הנושא: מועמדות לתפקיד מנהל/ת תחום ייעוץ והדרכה במחלקת תעסוקה.

המרכז פועל במסגרת מכון מגיד מיסודה של האוניברסיטה העברית בירושלים.

תאריך פרסום המודעה: פברואר 2024

مطلوب/ـة لمركز أكورد- علم نفس اجتماعي من أجل التغيير الاجتماعي

مدير/ة مجال الاستشارة والإرشاد في قسم التوظيف

أكورد- علم نفس اجتماعي للتغيير الاجتماعي هي منظمة اجتماعية فريدة، تقوم بتطوير وإتاحة المعرفة الأكاديمية المبتكرة في علم النفس الاجتماعي، من أجل تعزيز العلاقات المبنية على المساواة، والتسامح، والاحترام، بين مختلف الفئات الاجتماعية في إسرائيل، وبين المجتمع الإسرائيلي والمجتمعات المجاورة في المنطقة. يعمل المركز في إطار معهد مجيد التابع للجامعة العبرية في القدس. 

قسم التوظيف يعمل على إحداث تغيير ملموس في العلاقات بين فئات المجتمع الإسرائيلي. من خلال جعل عالم التوظيف أكثر استنادا للمساواة والتنوع. يكمن في جوهر عملنا العمل على دمج المعرفة العلمية والأدوات المبتكرة المستندة إلى الأبحاث من مجال علم النفس الاجتماعي، من خلال أدوات التشخيص، والتدريب، وإدراج الأدوات، وتقديم المشورة النفسية الاجتماعية لأرباب العمل وهيئات التوظيف المختلفة.

تعتبر السيرورات الاستشارية في المنظمات، والدورات الإرشادية للمديرين والمديرات المحور الرئيسي الذي نخلق من خلاله تأثيرا للمعرفة المتطورة في القسم بشأن خلق التغيير الحقيقي في عالم التوظيف. على مدار سنوات عمل قسم التوظيف، تم تطوير وتطبيق أدوات ونماذج استشارية فريدة حول الموضوع، كما تمت مراكمة خبرة كبيرة في تطبيقها. إن الحالة الاجتماعية والسياسية في إسرائيل تخلق تأثيرات عميقة على مساحات التوظيف ليلا ونهارا، وتخلق إلى جانبها تحديات وفرص من أجل الدفع باتجاه توظيف يستند إلى التنوع والاحتواء. ونحن الآن نبحث عمن يقود / تقود عملية توسيع وتعميق قدرات تقديم الاستشارة والإرشاد للقسم.

تشمل الوظيفة إدارة وتطوير مهني لمنظومة الاستشارة والإرشاد الخاصة بالقسم (طاقم داخلي وخارجي)، وتطوير وإدارة استراتيجيات خاصة بسيرورات الاستشارة والإرشاد، وريادة سيرورات الاستشارة داخل المنظمات.

مجالات المسؤولية الأساسية

• تشمل إدارة الاستشارة والإرشاد:

  • إدارة طاقم الاستشارة والإرشاد

  • مرافقة ومراقبة السيرورات الاستشارية التي يقودها طاقم القسم (داخلي وخارجي)؛

  •  بناء مقترحات سعر وتسعير المشاريع الاستشارية. 

• إدارة منظومة تأهيل المستشارات والمستشارين والمرشدات والمرشدين؛

• إدارة الواجهات التكميلية لسيرورات الاستشارة والإرشاد داخل وخارج قسم التوظيف؛

• إجراء عمليات استشارة وتأهيل في المؤسسات المختارة؛

• المبادرة وتطوير توجهات تدخل مبتكرة؛ 

• إدارة الشراكات بصورة مهنية. 

متطلبات الوظيفة

• لقب ثان في علم النفس الاجتماعي، علم النفس التنظيمي، الاستشارة التنظيمية، أو أية مجالات أخرى- إلزامي؛

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارة التنظيمية / تقديم المشورة لمنظمات في مجالات محددة- إلزامي؛

• خبرة مهنية كبيرة في المواضيع الاجتماعية- إلزامي (في قضايا العلاقات ما بين المجموعات- يعد ميزة)؛

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة طاقم- إلزامي؛

• قدرات على تقديم المحاضرات، التحدث أمام جمهور- إلزامي؛

• خبرة كبيرة في تطوير الدورات التأهيلية، والمعرفية، والتعلمية- يعد ميزة؛

• خبرة في قيادة عمليات الاستشارة التنظيمية في المؤسسات المتوسطة والكبيرة- يعد ميزة؛

• قدرة ممتازة على بناء العلاقات؛

• قدرة تنظيمية وتنفيذية عالية، والدقة في العمل؛

• الالتزام بأهداف المركز؛

• القدرة الممتازة على التعبير عن الذات حديثا وكتابة بالعبرية- إلزامي؛ بالعربية- يعد ميزة.

نسبة الوظيفة: 100% | موعد البدء: فوري | مكان العمل: شفاييم، نموذج عمل يجمع بين المكتب والمنزل

نحن، في مركز أكورد، نؤمن بالقيمة الناتجة عن العمل في إطار منظمة تشمل أشخاصا من خلفيات اجتماعية مختلفة، ممن يجلبون ويجلبن معهم.نّ وجهات نظر مختلفة وخبرات حياتية متنوعة. ولذا فإننا نشجع الرجال والنساء من جميع أطراف القوس المجتمعي الإسرائيلي إلى تقديم ترشيحاتهم.نّ.

للمعنيات والمعنيين: يرجى إرسال السيرة الذاتية، ورسالة مرفقة (لا تزيد عن صفحة واحدة) تفسر سبب اهتمامك وملاءمتك لهذا المنصب، إلى عنوان البريد الإلكتروني cvachord@gmail.com ، كما نرجو أن تضعوا في حقل عنوان الرسالة الإلكترونية: מועמדות לתפקיד מנהל.ת תחום ייעוץ והדרכה במחלקת תעסוקה.

يعمل المركز في إطار معهد مجيد التابع للجامعة العبرية في القدس

تاريخ نشر الإعلان: شباط (فبراير) 2024